| 운 영 규 정 |
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1978. 12. 21 제정
1998. 02. 27 개정
1999. 02. 25 개정
2000. 03. 31 개정
2001. 03. 20 개정
2002. 02. 22 개정
2004. 02. 27 개정
2006. 09. 07 개정
2007. 02. 23 개정
2008. 02. 22 개정
2009. 02. 27 개정
2011. 02. 28 개정
2015. 02. 27 개정
2017. 02. 09 개정
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| 제 1 장 총 칙 |
제1조【제정근거】본 규정은 한국노총 규약 제10조에 근거한 경북지역본부 운영규정 제8조에 의거 규정을 정함으로써 일상 업무의 원활한 집행을 목적으로 한다.
제2조【명칭】조직의 명칭은 한국노동조합총연맹 경북지역본부 구미지부라 한다. (약칭: 한국노총 구미지부) 영문 명칭은 FKTU Gumi Branch Office라 한다.
제3조【사무소】한국노총 구미지부 주된 사무소는 구미시에 둔다.
제4조【법인】한국노총 구미지부는 법인으로 할 수 있다.
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| 제 2 장 목적과 사 업 |
제5조【목적】본 지부는 자주적 단결로써 한국노총의 선언, 강령 및 결의를 관철하고 노동 기본권 확보로 근로자의 경제적. 사회적 지위향상을 도모하여 조합원의 복리증진을 목적으로 한다.
제6조【사업】본 구미지부는 전 조직의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 행한다.
1. 지역 노동자의 근로에 상응한 생활권과 노동권 확립에 관한 사항
2. 노조운동의 강화와 조직 발전에 관한 사항
3. 실질임금의 향상과 공정한 소득분배 확립
4. 미 조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 조직의 단결력 강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책 심의기구에의 참여와 효율적인 정책 활동의 추진
7. 교육사업, 복지사업 목적 관철을 위한 각종 사업의 추진
8. 기타 노총 운동 방침의 구현을 위한 필요한 사항
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| 제 3 장 조 직 |
제7조【구성 및 가입】
1. 지부는 노총의 선언, 강령, 규약을 찬동하는 구미지역내 노동조합으로 구성한다.
2. 구미지부에 가입하고자 하는 노동조합은 조합규약 임원 명단, 조합원수를 기록제출 하여야 한다.
3. 가입조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역일반노조가 가입 후 1년 이내에 산별연맹(산하조직 포함)에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
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| 제 4 장 의무 와 권리 |
제8조【의무】구미지부 회원조합은 다음과 같은 의무를 이행하여야 한다.
1. 노총의 규약 및 본 규정을 준수하며 각종 결의 기관의 결의사항 및 지시를 성실히 이행할 의무
2. 구미지부의 쟁취한 권익을 수호하며 명예를 유지할 의무
3. 의무금을 성실히 기한 내에 납부할 의무
제9조【권리】구미지부 회원 노동조합은 다음과 같은 권리를 갖는다. 단, 정당한 사유 없이 의무금을 90일 이상 미납하였을 시 회원노조 및 조합원으로서의 모든 권한이 자동 박탈된다. 자격 박탈된 후 6개월이 지난 뒤 운영위원회의 심의를 거쳐 자격부여 여부를 결정한다.
1. 대의원대회에 대의원을 파견하고 대의원은 동등한 발언권, 결의권 및 선거권을 가지며 모든 조합원은 피선거권을 가진다. 단, 신규 및 재가입 노동조합의 경우 선거권은 6개월 이상, 피 선거권은 의무금을 1년 이상 납부 하였을 시 부여한다.
2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 배임과 횡령), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금 100만원 이상의 형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.
3. 구미지부의 활동에 동등하게 참여하고 공평하게 대우받을 수 있는 권리
4. 규정에 따르는 외에는 자주권을 침해받지 아니한다.
5. 구미지부의 복지사업과 시설에 참가 이용할 권리
6. 쟁의행위 및 노사분규 발생 시 원조를 요구할 수 있으며 지원을 받을 권리
7. 제재 처분에 대한 이의신청 또는 상고권
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| 제 5 장 기관 및 회의 |
제10조【기관】구미지부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 회원조합 대표자회의
4. 상무집행위원회
5. 회계감사위원회
6. 선거관리위원회
7. 자문위원회
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| 제 1 절 대의원대회 |
제11조【구성 및 소집】
1. 대의원대회는 한국노총 구미지부 최고 의결기관으로써 회원 노동조합에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기 대의원대회와 임시 대의원대회로 구분한다.
2. 정기 대의원대회는 매년 1회 개최하며 2월중에 의장이 소집한다.
3. 대의원대회는 소집일 7일 전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 공고하여야 한다.
4. 임시 대의원대회는 의장이 필요하다고 인정할 때 또는 다음 각 호의 경우 요청서를 받은 날로부터 7일 이내에 소집한다.
가) 대의원의 3분의 1 이상의 결의가 있을 때
나) 회원 노조의 3분의 1이상이 넘는 대표자로부터 회의 목적 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 때
제12조【의안제출】회원조직은 대의원대회 7일 이전에 상정 의안을 지부에 제출할 수 있다.
제13조【대의원 배정 비율】
1. 정기 대의원대회 참가할 대의원의 배정은 대의원대회 개최일 전년도 연말까지의 1년간 의무금 납부 실적 액을 12개월로 나눈 후 그 몫을 1인당 의무금으로 다시 나눈 후 그 몫을 다시 200명으로 나눈 후 숫자의 몫을 대의원 배정수로 한다. 단, 초과하는 마지막 단수 101명 이상이면 1명 배정한다.(단, 임시대의원대회는 개최일 직전월로부터 1년간의 의무금을 기준으로 대의원을 배정한다.)
2. 각 회원 조직에서 대의원대회 개최 7일전에 대의원의 소속 명단을 서면으로 사무처에 등록하여야 하며 등록된 대의원수를 재적인원으로 한다.
3. 제10조 1항의 결격사유가 없는 회원 조직 중 200명 미만 조직 대표자 1명은 당연직으로 한다.
4. 각 회원조직은 파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선출하여야 한다. 단, 여성조합원이 30%미만인 회원조직은 적어도 여성조합원의 비율대로 여성대의원을 선출하여야 한다.
5. 의무금 납부 조합원수가 실제 조합원 인원에 비해 초과하여 납부했을 경우, 대의원배정은 실제 조합원 인원으로 산정 후 배정한다.
제14조【대의원대회 기능】대의원대회는 다음 사항을 심의 결정한다.
1. 규약의 재정 및 개정
2. 예산 심의 및 수지 결산의 승인
3. 임원선출
4. 사업보고 및 사업계획 승인
5. 기금의 설치 및 관리처분
6. 자산의 관리 및 처분
7. 임원의 징계에 관한 사항
8. 기타 중요한 의안심의 및 결의에 대한 사항
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| 제 2 절 운영위원회 |
제15조【구성】운영위원회는 대의원대회 다음가는 의결기관으로써 임원(회계감사 제외) 및 조직 대표자 중에서 선출된 10명 이내로 구성하며 임기는 차기 운영위원 선출전까지 한다.
제16조【선출】운영위원의 선출은 의장이 추천 대표자회의 승인을 득하여야 한다.
제17조【소집】
1. 운영위원회는 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 운영위원의 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때
제18조【기능】운영위원회 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회 및 대표자회의 수임사항 집행
2. 대의원대회 및 대표자회의 상정할 안건 심의
3. 조직 확장 및 회원조합 지도 방안에 관한 사항
4. 일반 내규 제정 및 개정에 관한 사항
5. 각종 상벌 및 직원 임금 결정에 관한 사항
6. 관.항.목 예산 전용에 관한 사항
7. 기타 구미지부에 운영상 중요하다고 인정되는 사항
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| 제 3 절 대표자회의 |
제19조【구성】대표자회의는 회원노조의 대표자로 구성한다.
제20조【소집】정기 대표자회의는 매월 개최하며 의장이 소집한다.
(단, 임시 대표자회의는 의장이 필요하다고 인정할시 또는 대표자의 3분의 1이상이 회의개최를 요구할시 소집한다.)
제21조【기능】대표자회의 기능은 다음과 같다.
1. 제반활동 및 운동방침의 검토
2. 대의원대회의 수임사항 집행
3. 선거관리 위원회 구성에 관한 사항
4. 신규조직 신장에 관한 회원조직간의 지도에 관한 사항
5. 재가입 조직에 대한 승인사항
6. 예산 및 결산에 대한 심의
7. 기타 지역지부 운영상 중요하다고 인정되는 사항
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| 제 4 절 상무집행위원회 |
제22조【구성 및 소집】
1. 상무집행위원회는 임원(회계감사 제외) 및 국장으로 구성한다.
2. 상무집행위원회의는 의장이 필요시 또는 상무집행위원 3분의 1 이상의 회의개최를 요구할 시 소집한다.
제23조【기능】
1. 각 부서간의 업무집행에 협조할 사항
2. 결의기관에 부의 할 의안제출
3. 지역지부의 제반사항 및 기타 필요사항
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| 제 5 절 회계감사위원회 |
제24조【회계감사위원회】
1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명으로 구성한다.
2. 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.
제25조【특별결의】대의원대회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
1. 임원해임에 관한 사항
2. 회원조직의 제명에 관한 사항
3. 조직운영규정 제정 및 개정에 관한 사항
4. 긴급동의의 성립
5. 번안동의의 성립
6. 지역지부 해산에 관한 사항
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| 제 6 장 임 원 |
제26조【임원의 구성】구미지부는 다음과 같이 임원을 둔다.
1. 의장 1명
2. 부의장 약간명
3. 사무처장
4. 회계감사위원 약간명
제27조【자격】구미지부 임원의 자격은 회원조합 조합원으로 한다.
제28조【선출】임원의 선출은 대의원의 직접, 무기명 비밀투표로 선출한다. (단, 의장과 사무처장은 한조로 선출할 수 있다.)
1. 의장 선출은 별도 선거관리 규칙에 의한다.
2. 부의장, 사무처장은 의장의 추천으로 대의원대회 과반수 찬성으로 선출한다.
3. 회계감사는 대의원대회에서 추천을 받아 대의원 과반수 찬성으로 선출한다.
4. 대의원대회에서 선출된 의장은 대의원대회 개최일로 부터 2주일 이내에 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 한국노총 경상북도지역본부에 보고 하여야 한다.
제29조【임원의 임기】 임원의 임기는 3년으로 하되, 그 시점은 다음 각호의 규정에 의한다.
1. 의장 및 사무처장 : 임무개시일은 1월 1일 시작
2. 부의장 및 회계감사 : 정기대의원대회에서 선출된 날
3. 의장을 제외한 임원의 결원 발생 시는 대표자회의에서 충원한다.(단, 보선된 임원은 전임자의 잔여기간으로 한다.)
제30조【임무】
1. 의장
가) 구미지부를 대표하고 일체의 업무를 통괄한다.
나) 공문의 서명인이 된다.
다) 각 기관회의 소집권을 가지며 각종 회의의 의장이 된다.
라) 지부 각 부서(국)장과 직원의 임?면권을 가진다.
마) 각종 간행물의 발행인이 된다.
바) 규정 및 규칙의 해석 권을 가진다.
2. 부의장
의장을 보좌하며 의장 유고시 또는 의장의 위촉에 의하여 의장을 대리한다.
3. 사무처장
가) 의장의 지시에 의거 일상 업무를 수행하며 회계감사에 응한다.
나) 지부 사무처의 일상 업무를 총괄 감독한다.
다) 모든 회의의 간사가 되어 회의록을 작성한다.
4. 회계감사위원
회계감사 위원은 의장의 요청에 의하거나 또는 상반기, 하반기 각각 1회씩 본 지부 재정 및 대형구판장 재정, 예산집행 사항을 감사하고 결과를 의장 및 정기 대의원대회에 보고한다.
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| 제 7 장 사 무 처 |
제31조【사무처】구미지부의 일상 업무를 처리하기 위하여 다음과 같은 부서를 둔다.
1. 사무처
가) 총 무 국
나) 조 직 국
다) 조사통계국
라) 교육여성국
마) 노사대책국
바) 후생복지국
사) 홍 보 국
아) 문화체육국
자) 산업안전국
2. 각국에는 부.차장을 둘 수 있으며 필요에 따라서는 전문직 인원을 둘 수 있다.
3. 전문기구에는 상담대외협력센터를 설치한다.
제32조【운영규정】사무처의 직책 및 운영.규율에 관한 사항은 한국노총 경상북도지역본부 사무처 운영규칙에 준하며 대표자회의에서 별도 규칙을 정한다.
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| 제 8 장 쟁의지도 및 조직조정 |
제33조【쟁의지도】
1. 회원조직은 노동쟁의가 발생하였을 시 즉시 구미지부에 보고하며 구미지부는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.
2. 구미지부는 회원조직에서 발생된 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 한국노총 경상북도 지역본부에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.
제34조【조직분규 예방】구미지부는 신규조직 및 조직 확장 시 관련 조직 간에 분규를 예방하기 위하여 긴밀한 연락 및 협조를 통하여 조직분규를 사전 예방한다.
제35조【조직분규 조정】회원조직간 조직분규가 발생 하였을 시 관련 조직 간의 조직분규를 조정하며 조정이 불가능하다고 인정될 시는 관련 조직으로 하여금 소속 산별 노동조합연맹을 경유하며 중앙조직 관할 조정위원회에 조정을 청구하도록 권장한다.
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| 제 9 장 재 정 |
제36조【예산】구미지부의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.
제37조【의무금 납부기한】구미지부 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 하며 납부기일은 매월 분을 다음 달 말일까지로 하며 소속 상부단체에 보고되는 매월 인원 현황을 첨부하여야 한다.
제38조【기금설치】구미지부는 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며 기금의 징수 및 사용은 대표자회의의 결의를 거쳐야 한다.
제39조【회계연도】구미지부의 회계연도는 매년 1월1일부터 시작하여 12월31일까지로 한다.
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| 제 10 장 상 벌 |
제40조【표창】의장은 노동운동 또는 구미지부 발전에 공이 있는 노동조합 또는 조합원 기타 공로자를 표창할 수 있다.
제41조【징계】단위조합 및 조합임원 대표자가 다음 각 호의 1에 해당하였을 때에는 소정 절차에 의하여 징계에 처한다.
1. 구미지부의 규정 및 제 규칙 또는 결의 지시에 위반 또는 불복하였을 때
2. 구미지부의 업무 활동을 방해하였을 때
3. 구미지부의 분열을 꾀하거나 명예를 손상하는 등 반조직 행위를 하였을 때
4. 의무금을 정당한 사유 없이 소정 기일 내에 납부하지 아니하였을 때
5. 임원을 제외한 징계는 대표자회의에서 처리한다.
제42조【징계종류】징계의 종류는 다음과 같다.
1. 제 명
2. 정 권(유기정권, 무기정권)
3. 경 고
제43조【징계통보】
1. 징계를 하고자 할 때는 징계 당사자에게 사전 통보하여야 한다.
2. 징계가 있을 때에는 당사자에게 소명의 기회를 주어야 한다.
3. 징계 처분이 있을 때에는 징계 처분된 날로부터 7일 이내에 당사자에게 통보하여야 한다.
제44조【복권 및 재심청구】
1. 본 규약에 의하여 징계된 당사자에게 대하여는 징계의 경우와 동일한 절차에 따라 당해 징계기관과의 결의로 복권 또는 징계 해제를 할 수 있다.
2. 징계의 이의가 있는 당사자는 징계 통보를 받은 날로부터 10일 이내 징계 처분 일로부터 30일 이내에 불복 사유를 명기하여 의장에게 재심을 청구 할 수 있다. 징계 결정은 재심청구나 소송제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.
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| 제 11 장 부 칙 |
제45조【규칙의 제정】본 규약의 기타 필요한 사항 이외에는 통상관례에 따르고 대표자회의에서 별도 규칙을 정할 수 있다.
제46조 【규정의 개폐】이 규정의 개폐는 지부 대의원대회 결의에 의한다.
제47조【시행】이 규정은 통과한 날로부터 시행한다.
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